-La magistrada Alba Luisa Beard Marcos participó como expositora en el XV Seminario Internacional de Derecho Comparado del Trabajo «Isla de Margarita», que se estuvo desarrollando en el país del 11 al 16 de noviembre -La jueza del TC resaltó que esta corte ha tenido un rol esencial en la interpretación y protección de los derechos laborales
SANTO DOMINGO. La magistrada Alba Luisa Beard Marcos, jueza del Tribunal Constitucional (TC), participó como en el XV Seminario Internacional de Derecho Comparado del Trabajo «Isla de Margarita», con una ponencia en la que se refirió a la interacción del derecho laboral y el derecho constitucional, y habló sobre cómo este último ha influido en la consolidación del derecho laboral en República Dominicana.
En su exposición, titulada «El papel de los tribunales y las cortes constitucionales y su repercusión en el derecho del trabajo», Beard Marcos indicó que el derecho laboral está vinculado con el derecho constitucional, ya que es el rector de los principios y derechos fundamentales que rigen una nación.
«En este se funda el sistema de garantías, enmarcando el Estado en un verdadero sistema social, democrático y de derecho; siendo innegable que lo laboral tiene un marcado matiz social», resaltó.
En ese sentido, agregó que en la República Dominicana estos principios fueron consolidados con la Constitución de 2010, la cual reafirmó los derechos fundamentales en materia laboral, los cuales se alinean con principios internacionales de derechos humanos y normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Durante su intervención, la jueza del TC destacó el artículo 62, que establece el derecho al trabajo, y lo definió como un beneficio, un deber y una función social que merece protección y asistencia por parte del Estado. Dijo que abarca principios básicos del derecho laboral, como la no discriminación, el empleo digno y remunerado, en condiciones de igualdad, y proscribe cualquier tipo de conducta esclavizante. Lo relacionó con la seguridad social, la organización sindical libre y la no discriminación.
Puntualizó «garantías que se complementan con otros derechos contenidos en nuestra carta magna, como lo son el derecho de igualdad y el de libre asociación, entre otros».
Subrayó que el Tribunal Constitucional ha jugado un papel esencial en la interpretación y protección de los derechos laborares a través de decisiones importantes que protegen los derechos de los trabajadores y refuerzan las garantías constitucionales, incluyendo la protección contra cualquier acto discriminatorio basado en género, origen, religión, entre otros.
«Por igual, ha proscrito cualquier trato que degrade la condición del trabajador, y ha reforzado el principio de estabilidad laboral y la protección ante los despidos arbitrarios, disponiendo que los empleadores deben justificar debidamente los despidos y cumplir con el procedimiento establecido para garantizar que el trabajador no sea perjudicado», agregó.
La jueza constitucional reforzó sus planteamientos citando como ejemplos decisiones cruciales que ha emitido este tribunal como órgano garante de los derechos fundamentales, las cuales han fortalecido el derecho del trabajador. Entre ellas mencionó la Sentencia TC/0563/15, en la que se establecen las características del derecho laboral; la TC/0203/13, en materia de seguridad social, que reconoce el derecho laboral como uno imprescriptible e inherente a la persona; y la TC/0277/23, que declara que cualquier forma de discriminación laboral es inconstitucional.
«Las decisiones del Tribunal Constitucional han sido cruciales para fortalecer el derecho de los trabajadores a organizarse y a participar en negociaciones colectivas, impidiendo que las empresas vulneren el derecho de asociación sindical. Asimismo, el tribunal ha interpretado los principios de la Constitución en el sentido de proteger el equilibrio entre el derecho de los empleadores a gestionar sus empresas y el derecho de los trabajadores a condiciones de trabajo dignas», expresó la magistrada Alba Luisa Beard Marcos.
Junto a la jueza de esta alta corte participaron como ponentes el magistrado Manuel Ramón Herrera Carbuccia, juez de la Suprema Corte de Justicia, y el exvicepresidente de la República Rafael Alburquerque.
Esta actividad formativa, que tuvo como eje central el derecho constitucional del trabajo y contó con la participación de expertos nacionales e internacionales, fue organizada por la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.